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蓝海星领袖素质一、二、三阶段课程简介
作者: 发?#21152;冢?013/11/25 15:55:19 点击量:
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第一阶段课程:《自我探索历程》

    第一阶段提供一个广泛观察自?#19994;?#29615;境,通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中,从不同层面和角度去发现?#29616;?#30340;盲点,了解是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。通过检视自己的心态,加强自我洞察力,并且,对照现状迁善心态,进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。 认清固有观念的束缚,行为的选择?#27573;?#23558;大大拓展,我们会发现更多固有观念以外的可能性。通过积极投入的参与,您将会从第一阶段研讨会中为自己创造效益,例如:您会发掘企业基本的成功元素 --人的无限潜能,学习如何在事业和日常生活产生和?#26377;?#21019;造性张力,跨越?#20064;?#32553;短行为与目标的差距。此外,您有机会?#21672;?#20307;验过去一切限制您个人或企业发展的固有态度和习惯,反省自己的信念和管理决策模式。第一阶段也使参加者明白如何与他人建立深入而且优质的关系,学会以负责任的态度积极面对生活和工作,从而改善生活的素质。您可能会感受到被挑战,我们邀请您以开放和坦诚、积极投入的态度参与,从而调整心态,获得?#20013;?#23398;习和改进的动力。你能够透过参加研讨会而获得多少益处,主要视乎你有多少愿意去参与,而研讨会能有效协助你:

    第一阶段内容精简、节奏明快而?#25381;星?#36259;,是提升自我素质的理想选择。本阶段也是成为专业教练的基础。一旦进入第一阶段,参加者就初步具备成为一名专业教练的基本元素。如果你有?#22659;?#20026;出色的专业教练,第一阶段是你重要的一步。大多数参加者认为基本研讨会是一个刺激而有价值的学习经验。 

    自我超越是一把钥匙,让我们认清和强化个人的使命、专注和发展洞悉客观的能力。?#21496;?#26377;所谓的意识和潜意识,大部分人学习和行动时,只运用意识的力量,然而,世界潜能大师博恩崔西曾经说过:"潜意识的力量比意识的力量大3万倍以上。

通过该阶段学习,能达到如下目的:  

    1  正确认识自我,有效察觉和克服自身盲点

    2  积极发掘潜在可能,厘清自己目标的路向

    3  建立自信和勇气,增强个?#32034;?#21147;

    4  掌?#23637;?#36890;技巧,正确有效进行沟通

    5  提升管理能力和工作效能

    6  提升领导才能,提高影响力、创造力和决策力和团队战斗力

    7  有效进?#26143;?#32490;管理,正?#21453;?#29702;人际关系

    8  如何有效运?#20204;?#24847;识的力量

    9  培养树立强?#19994;?#30446;标感和行动力

    10自我暗示与自我确认

    11放开往事,获得心灵的自由

 

第二阶段课程:《自我超越历程》

    第二阶段,深化第一阶段的认识,通过行动把"知"变成真正拥有的成果。你可以在精心设计的一个个环节里,进一步认清自我,拓展认识和行动的领域,突破局限去发挥潜能。

    第二阶段是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子,使你有机会在这个特定的环境里,全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。第二阶段通过转变心态去突破、丰富自我,增强达成目标、自我发展、人?#20351;?#36890;等方面的灵活性和有效性,并将所学延伸作用于企业的发展中,去获取更大的成就。 

    第一阶段的目标是"认识",而第二阶段的重点则是"深化"。通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系,在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。第二阶段进一步提升及巩固参加者的素质,而且是深化成为一名专业教练所必须的素质,最终提高个人生活品质和企业生产力。

通过该阶段学习,能达到如下目的:

    1 培养积极心态和积极思考习惯 

    2 树立成功信念,培养?#24049;?#25104;功习惯

    3 理清人生目标和方向

    4 正确面对拒绝、挫折与人生逆境

    5 有效正?#21453;?#29702;拒绝与摆脱人生困境

    6 学会自我操练与自我鞭策

    7 有效设定人生目标和计划

    8 显著增强行动力和创造力,积极采取有效持久行动

    9 自我心态调整与掌握团?#26377;?#24577;调整

    10巅峰销售与自我激励

 

第三阶段课程: 《自我实现历程》

    第三阶段又称为素质管理?#23548;?#30446;的是让参加者将第一、二阶段的体验和发现学以致用,在生活中?#23548;?#24182;且创造切实的成果。 

    本阶段以成果为重。参加者将会拟订目标与计划,通过不同的训练、评估去清晰目标和现状,检?#26377;?#20026;的有效性,不?#31995;?#25972;心态,以更有效地达到目标。第三阶段将以个人和团队的目标为导向,有方向地锻炼参加者的综合素质,提升领袖力。参加者需要不?#29616;?#21160;创造、自我超越,在过程中去发掘?#20449;?#30340;力量以及?#20449;?#19982;成果的关系。 

    在第三阶段教练与团队?#19981;?#25361;战和支持你?#38750;?#21331;越、创造佳绩。你会体会到教练技术如何激发潜能和创意、促进目标的实现。同时,在此过程中参加者将提升自己的感召能力,去支持、鼓励他人完成自己的目标及团队的共同目标。并将?#21496;?#31070;贯穿于整个?#23548;?#38454;段中,获得真正的共赢。

    结合理论和体验式学习,提供全面有效的教练技术训练。此阶段训练课程最适合富进取心和乐于自我挑战的人参与提升。

 1 公众演讲心理训练 

 2  演讲策略与技巧

 3 激发创新思维及创造力

 4 如何进行自我激励与团队训练

 5 形象塑造与领导力提升

 6 如何有效进行沟通与表达

 7 领导、教练及激励的本质

 8 团队目标正确设定与有效达成

 9 建立团队文化和成功团队

10如何进行团队激励,提升团队战斗力 

 

    建立学习型企业必须要运用教练技术这一工具。……学习之道并不是从别人身?#31995;?#21040;答案……学习的出?#36136;?#22240;人们愿意在?#22791;?#30340;操作过程中,不断寻找方法自我反省或是雇用一个具备"学习工具"和"技术"的教练。这些工具或技术是有异于坐享他人的答案……而是帮助培养个人的独立思考能力去?#39029;?#33258;己的解决方法……  

 

  教练技术通过体验式学习,以人为本,从人出发,改变人固有的行为模式和思考模式,提高管理者的领导力、管理能力,提高主动性、创造力,培养敏锐洞察力及沟通能力。学会更有效的训练员工的方法并最终使下属超?#38454;?#24049;。未来?#35838;?#31649;理者?#21152;?#26159;一位教练。

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